"Não se lidera acertando na cabeça das pessoas"

 "Não se lidera acertando na cabeça das pessoas. O nome disso não é liderança; é violência" –  Dwight Eisenhower

 Uma das muitas capacidades que se atribuem ao líderes deste país, sejam eles, governantes, gestores, diretores, entre outros, é a capacidade de comunicar. A comunicação deverá ser interpessoal e não apenas, chegar e dizer o que lhe vai na alma... sem sequer ouvir os outros. Entrar numa espiral de palavras que nos fazem sentir... ok! Já falaste tudo? Entretando vamos dando um sorrisinho só para não adormecer... e, concluimos... "O que foi que ele (a) disse?" Pois, deveria ser muito importante para nem sequer se ter dado atenção... depois, vem aquela pergunta... "O que achou?" ... Falou muito bem... e, o que falei sobre "batatas"? Excelente! Concordo em tudo consigo! 

A sério? Porque não podemos dizer a verdade? Porque se acanham todos perante um líder? 

Outra capacidade... é dar o exemplo. Trabalhar sem reclamar... e, se para isso tiver de ignorar o almoço ou o jantar... qual é o problema? Um líder não quer que os outros trabalhem e que se entreguem dedicadamente? Porque Ele(a)... não podem ser também exemplo? 

Capacidade para reconhecer e promover o potencial! Aqui é que a porca torce o rabo! Quantos não passam por situações em que se sentem menosprezados e ignorados...sabendo que o seu potencial é enorme! Pena... se o líder não reconheceu...e teima em fazer tudo... sem sequer comunicar... e também aprender com os outros... Quem perde é a empresa, o país, a escola, a loja... etc etc... A capacidade de reconhecer... leva à motivação... e essa motivação conquista-se... sabendo que... o líder também se encontra motivado... mas, para trabalhar... Não para que outros façam por ele (a)... A falta de reconhecimento de mérito e potencial... leva a uma rutura...um desanimo... uma consequente desilusão. 

Tolerar os erros e ser flexível... ninguém nasce ensinado... e, até o líder pode aprender... Nesta vida, todos os dias aprendemos tanta coisa!!!!

Liderar...por acertar na cabeça das pessoas com ilusões... Não fazem líderes em Portugal. 

Caracterize as pessoas pelas suas acções e não serão enganados pelas suas palavras! 

Já segui líderes...já lidei com muitos chefes... e, talvez... possa dizer claramente... que os conheço bem... e sabem? 

Até trabalho mais e mais.... e mais motivada fico quando eles reunem todas estas capacidades... 

Escrevi este artigo para agradecer a todos aqueles com quem tive o prazer de trabalhar, desde a universidade até este meu trabalho de consultadora imobiliária... encontrei sempre quem me motivou a querer sempre mais...a aprender mais... a sentir que...me motivam a ser o que sou.... e, permitem-me ser feliz em tudo o que faço... Isso acontece porque...todas estas capacidades que enunciei...eu... as li... as vi... e, as senti.

Obrigada....

Entendo perfeitamente... que nem todos podem sentir o mesmo que eu...

"Os líderes fora de série saem dos seus caminhos para impulsionar a auto-estima do seu pessoal. Se as pessoas acreditarem em si próprias, é impressionante o que conseguem realizar." Sam Walton 

"A função fundamental de um líder é criar líderes que, pela lei da vida, devem ser potencialmente melhores." Belmiro de Azevedo